Conseil auprès des Entreprises
TPE, PME, vous souhaitez :
- un accompagnement en recrutement, outplacement, mobilité professionnelle.
- une prestation sur mesure pour améliorer ou développer une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.
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Mobilité professionnelle
Vous souhaitez sécuriser la mobilité fonctionnelle de votre collaborateur, nous vous proposons un accompagnement individualisé pour l’aider à réussir sa transition.
Ateliers d’analyse de pratiques professionnelles
Vous souhaitez que vos collaborateurs :
- prennent du recul et trouvent des solutions ou des ressources face à des situations difficiles ou éprouvantes,
- transforment les situations blocantes,
- développent une entraide et une dynamique collaborative au sein d’une équipe.
Nous vous proposons après cadrage et analyse de votre situation et de vos besoins, des ateliers d’analyse sur 6 à 10 mois.
![orientation-transition-entreprise-ateliers-analyse-pratiques-professionnelles](https://orientation-transition.fr/wp-content/uploads/2022/02/orientation-transition-entreprise-ateliers-analyse-pratiques-professionnelles.png)
![orientation-transition-entreprise-ateliers-co-developpement](https://orientation-transition.fr/wp-content/uploads/2022/02/orientation-transition-entreprise-ateliers-co-developpement.png)
Ateliers de co-développement
Vous souhaitez que :
- vos managers developpent leur pratique dans une logique de partage entre pairs,
- renforcent l’intelligence collective en partant de situations et d’expériences réelles.
Nous vous proposons après cadrage de l’intervention, des rendez-vous programmés par demi-journée.
Améliorer ou développer votre Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences
Nous vous proposons un diagnostic RH pour mettre en place ou optimiser vos pratiques et outils : Fiches de fonction, référentiel métier/compétences, entretiens professionnels, entretiens annuels ou périodiques…
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Témoignages
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